“Rad se temeljno promijenio”, rekao je Takano, navodeći mobilne telefone, internet i umjetnu inteligenciju kao tehnologije koje su povećale produktivnost zaposlenika.
Zamisao o radnom tjednu od četiri dana ponovno privlači pažnju u Sjedinjenim Američkim Državama. Zastupnik Mark Takano i senator Bernie Sanders podnijeli su novi zakonski prijedlog kojim bi se radni tjedan postepeno sveo na 32 sata, uz istovremeno očuvanje plaće i pogodnosti koje radnici sada dobivaju za 40 sati rada.
Taj propis, koji nosi naziv Zakon o tridesetdvosatnom radnom tjednu, standardni bi radni tjedan sa 40 spustio na 32 sata, bez ikakvog umanjenja onoga što radnici zarade.
Takano je pojasnio kako se način obavljanja posla znatno izmijenio, ponajviše zahvaljujući tehnološkom napretku.
“Rad se temeljno promijenio”, rekao je Takano, navodeći mobilne telefone, internet i umjetnu inteligenciju kao tehnologije koje su povećale produktivnost zaposlenika. “Vrijeme je da se radni standardi približe”, dodao je.
Takano i Sanders sličan prijedlog iznose još od 2021. godine, priželjkujući da bi ovoga puta mogao skupiti dovoljnu podršku za usvajanje.
Prema aktualnom prijedlogu, poslodavci ne bi obavezno morali smjesta smanjiti radno vrijeme svojih djelatnika na 32 sata tjedno.
Za svaki odrađeni sat iznad 32, radnicima bi pripadala naknada u vrijednosti jednog i pol redovnog sata. Poslodavcima bi ujedno bilo omogućeno da skraćivanje radnog vremena provode postupno kroz razdoblje od četiri godine, prenosi Klix.ba.
U isto vrijeme, zakon bi zabranio poslodavcima da radnicima umanjuju plaće ili beneficije putem smanjivanja njihova radnog vremena, kako piše Večernji.ba.
Sanders drži da bi radnici trebali neposredno profitirati od tehnološkog napretka, naročito u razdoblju kada umjetna inteligencija i robotika preoblikuju tržište rada.
“U vrijeme kada će umjetna inteligencija i robotika radikalno transformirati naše gospodarstvo, bitno je da financijske koristi novih tehnologija idu radničkim obiteljima, a ne samo nekolicini milijardera i izvršnih direktora velikih tvrtki”, rekao je Sanders.
Kako je istaknuo, jedan od putova da se to ostvari upravo je radni tjedan od četiri dana bez umanjenja plaća i pogodnosti.
Kritičari upozoravaju na potencijalne probleme
Ipak, prijedlog ima i one koji mu se protive te upozoravaju kako kraći radni tjedan ne bi nužno pristajao svim strukama.
Oponenti tvrde da bi poslodavci mogli usporiti nova zapošljavanja, podići cijene proizvoda i usluga ili od radnika zahtijevati da isti obujam posla obave u manje vremena.
“Jedan od rizika je da pet dana rada pretvorimo u četiri dana stresa”, rekao je Jay Aldebert iz organizacije International Services.
Ukoliko bi uvođenje četverodnevnog radnog tjedna iziskivalo više cijene, manje radnika, kraće radno vrijeme ili veće opterećenje za postojeće djelatnike, upozorio je, trošak ne bi nestao, nego bi se naprosto prebacio na drugu stranu.
Kraći radni tjedan već se isprobava u raznim krajevima svijeta, a organizacija 4 Day Week Global godinama zagovara prijelaz na četverodnevni radni tjedan.
Jedan od većih eksperimenata odvio se 2022. godine, kada je 33 tvrtke iz SAD-a, Irske i Australije, s ukupno oko 1000 zaposlenih, tijekom šest mjeseci testiralo četverodnevni radni tjedan od 32 sata.
Model je počivao na načelu da zaposlenici odrađuju 80 posto uobičajenog radnog vremena, ali za to dobivaju punih 100 posto plaće, uz očekivanje da će zadržati potpunu razinu redovnog učinka.
Ishodi su pokazali da je model prihvatljiv i za poslodavce. Osamnaest tvrtki izjavilo je kako sigurno namjeravaju nastaviti s četverodnevnim radnim tjednom, dok ih je sedam htjelo nastaviti, no još nisu bile donijele konačnu odluku.
Jedna je tvrtka bila “za nastavak”, dok jedna još nije bila sigurna.
Nijedna od tvrtki uključenih u eksperiment nije navela da naginje vraćanju na uobičajeni petodnevni radni tjedan.
Zakonski prijedlog u SAD-u tako bi mogao iznova otvoriti pitanje koje se sve učestalije nameće diljem svijeta: je li uz suvremenu tehnologiju i veću produktivnost moguće raditi manje, a ipak zadržati istu razinu prihoda i učinka?
Pridružite se WhatsApp kanalu Posušje.info i među prvima saznajte najvažnije vijesti iz Posušja, Hercegovine, BiH i svijeta. Kanal možete napustiti u svakom trenutku.
