Ministarstvo rada i socijalne politike Federacije BiH dostavilo je Vladi Prednacrt Zakona o radu, čime je započela formalna procedura dugoočekivane reforme tržišta rada.
Ministar Adnan Delić poručuje da zakon nije na štetu nikoga, posebice poslodavaca koji su “motor društva”, ali je nužan za unapređenje poslovnog ambijenta i prava radnika u privatnom sektoru.
Sindikati su zakon pozdravili, ističući fleksibilnije korištenje roditeljskog dopusta, uvođenje kaznenih odredbi protiv diskriminacije po osnovi spola i roditeljstva te ukidanje ograničenja trajanja godišnjeg odmora. “Riječ je o velikom broju pitanja – od plaća i dodataka do godišnjih odmora i sindikalnih prava. Zakon će biti znatno kvalitetniji od važećeg”, naglašava Samir Kurtović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH.
Poslodavci, pak, upozoravaju da bi pojedine odredbe mogle dodatno opteretiti gospodarstvo. Suad Ećo, predsjednik Upravnog odbora Udruge poslodavaca KS, kaže da zbog zloupotreba pojedinaca ne bi trebalo cijelo gospodarstvo dovoditi u neizvjesnost. Mario Nenadić, direktor Udruge poslodavaca FBiH, dodaje da će se analizirati trošak plaćenih stanki u radnom vremenu i druge novosti.
Unatoč različitim stavovima, ministar Delić inzistira da ugovor na neodređeno vrijeme mora postati pravilo, dok će ugovori na određeno vrijeme biti preciznije regulirani kako bi se spriječile zloupotrebe. Novi zakon također će obuhvatiti sezonske poslove, rad na daljinu i rad u izvanrednim situacijama, poput prirodnih nepogoda.
Struka naglašava važnost kompromisa. “Zakon je iskorak u odnosu na ranije stanje. Razmišljanja poslodavaca opravdana su u određenoj mjeri, ali dijalog uvijek postoji. Kompromis se mora pronaći”, zaključuje Aziz Šunje, profesor na Ekonomskom fakultetu UNSA.
Predstoji nastavak dijaloga i dovršetak procedura za modernizaciju tržišta rada, rasterećenje poslovnog sektora i unaprjeđenje položaja radnika.
Posušje.info
