Prema Joshu Peacocku, suosnivaču i izvršnom direktoru platforme SalaryGuide, postoji naizgled jednostavna navika koja zaposlenicima može značajno ubrzati profesionalni napredak. Iako se uspjeh često veže uz iskustvo i vještine, Peacock naglašava da osobnost i meke vještine, posebice sposobnost povezivanja s kolegama, postaju sve važnije na konkurentnom tržištu rada, prenosi YourTango.
Zašto je pamćenje imena ključno
Ta navika je – pamćenje imena kolega. Peacock ističe da meke vještine često igraju veću ulogu pri odlučivanju o promaknuću nego što zaposlenici misle. “Zaposlenici koji njeguju povezane odnose često napreduju brže od onih koji se oslanjaju isključivo na izvršavanje zadataka”, objašnjava.
Komunikacija, kaže Peacock, počinje povezivanjem. “Napredovanje u karijeri nije samo u obavljanju zadataka, već u snalaženju u različitim situacijama. Emocionalna svjesnost omogućuje ljudima da ‘čitaju prostoriju’, smireno rješavaju sukobe i prilagode način komunikacije. Oni koji ostaju pribrani pod pritiskom često se doživljavaju kao spremni za vodstvo.”
Male geste s velikim učinkom
Pamćenje i pravilno korištenje imena pokazuje pažnju i poštovanje. “Time se šalje poruka da cijenite osobu, a ne samo njezinu ulogu. S vremenom se tako gradi povjerenje i bliskost, što je ključno za napredovanje u vodstvu”, pojašnjava Peacock.
Psiholog Christopher Haley dodaje da je ime osobe jedna od emocionalno najznačajnijih riječi koju netko može čuti. “Od ranog djetinjstva ime je snažno povezano s identitetom, prepoznavanjem i osjećajem vlastite vrijednosti. Kada netko zapamti i ispravno koristi vaše ime, šalje jasnu poruku: dovoljno vam je stalo da me zapamtite”, rekao je.
Peacock zaključuje da su upravo male, iskrene geste poput pamćenja imena ono što dugoročno izdvaja ljude i ubrzava njihov profesionalni napredak.
Posušje.info
