Pravila o radnom vremenu i godišnjem odmoru u Federaciji Bosne i Hercegovine mogla bi se značajno promijeniti novim Zakonom o radu, koji je upućen Vladi FBiH na usvajanje. Najavljene izmjene dolaze u trenutku sve učestalijih pritužbi radnika u privatnom sektoru na broj slobodnih dana, trajanje godišnjeg odmora i sporne prakse pojedinih poslodavaca.
Federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić potvrdio je kako bi novi propisi trebali preciznije regulirati radno vrijeme, uvesti fleksibilnija pravila za korištenje odmora te znatno pojačati inspekcijski nadzor.
Veća fleksibilnost i dodatni dani za majke
Jedna od ključnih novosti odnosi se na način korištenja godišnjeg odmora. Dok aktualno zakonsko rješenje dopušta podjelu odmora na najviše dva dijela, novi prijedlog radnicima omogućuje korištenje godišnjeg odmora u više navrata, u izravnom dogovoru s poslodavcem.
Planira se i povećanje broja dana odmora za pojedine kategorije zaposlenika. Prema najavljenom modelu, majke bi trebale dobiti po jedan dodatni dan godišnjeg odmora za svako rođeno dijete, piše Crna Hronika.
Suzbijanje nezakonitih praksi i strože kazne
Novi zakon donosi i rigoroznije kazne za poslodavce koji krše prava radnika, kao i veće ovlasti inspekcijskim službama. U praksi su zabilježeni slučajevi u kojima radnici u pojedinim sektorima imaju svega jedan slobodan dan tjedno ili im se uskraćuje zakonski minimum od 20 radnih dana odmora.
Posebno su problematične informacije da pojedini poslodavci od radnika zahtijevaju naknadno odrađivanje dana iskorištenih za godišnji odmor, praksa za koju je ministar Delić izričito naglasio da je potpuno nezakonita.
Nakon što je u sektor trgovine prije gotovo dvije godine uveden neradni tjedan, u javnosti se sve glasnije raspravlja i o uvođenju dvaju slobodnih dana kao standarda. Predsjednik Konfederacije samostalnih sindikata BiH, Samir Kurtović, najavio je da će sindikat ovo pitanje nastojati definirati novim kolektivnim ugovorima, istaknuvši kako bi svi radnici trebali imati dva slobodna dana u tjednu, neovisno o tome o kojim je danima riječ.
Manjak inspektora na terenu
Iako važeći propisi dopuštaju šestodnevni radni tjedan uz obvezna 24 sata neprekidnog odmora i maksimum od 40 radnih sati tjedno, problem leži u nedovoljnoj kontroli na terenu.
Ministar Delić istaknuo je da je jedan od glavnih izazova u provođenju zakona nedovoljan broj inspektora rada, zbog čega je od Vlade FBiH zatraženo jačanje kadrovskih kapaciteta inspekcijskih tijela. Apelirao je na radnike da sve uočene nepravilnosti redovito prijavljuju nadležnim službama kako bi se zlouporabe mogle pravovremeno sankcionirati.
